Personalleasing (Zeitarbeit) |
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Sie haben einen erhöhten Personalbedarf bei Großaufträgen, Auftragsspitzen oder Ausfällen durch Urlaub und Krankheit wir bieten Ihnen zur Überbrückung die Möglichkeit über Zeitarbeit Mitarbeiter über eine bestimmte Dauer zu beschäftigen. headwayhealthcare übernimmt für Sie das gesamte Bewerbermanagement in Absprache mit Ihnen und schließt mit qualifiziertem Personal in unserem Namen den Arbeitsvertrag. |
Integrationsleasing (Zeitarbeit mit Übernahme) |
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Sie wollen eine neue/n Mitarbeiter/in fest einstellen, dabei jedoch das Risiko minimieren. headwayhealthcare bietet Ihnen die Möglichkeit Bewerber für eine bestimmte Dauer als Zeitarbeiter zu beschäftigen, um die Eignung für Ihr Unternehmen zu prüfen und dann fest in Ihrem Unternehmen zu integrieren. |
Personalvermittlung |
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Die Suche und Auswahl von geeignetem Personal ist eine Aufgabe, die viel Detailarbeit, Erfahrung und Fingerspitzengefühl und vor allem viel Zeit erfordert. Wir schaffen Ihnen Freiräume und übernehmen das komplette Bewerbermanagement für Sie. Als Bindeglied suchen wir für die offenen Stellen schnell, passgenau und ohne Komplikationen qualifiziertes Personal entsprechende Ihrer Arbeitsanforderungen. |
Projektmanagement |
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Bei einer Projektdurchführung kann es sich um eine einzige, aber auch mehrere Personen handeln. Wir beraten, analysieren und konzipieren mit Ihnen gemeinsam für den gewünschten Zeitraum ein Konzept und setzen dieses Projekt für sie um. |
Recruitment |
Unser engagiertes, erfahrenes Team mit entsprechender Kompetenz aus dem Bereich des Personalmanagements ist mit Hilfe unseres deutschlandweiten, dezentralen Rekrutierungsnetzes jederzeit bereit, schnell und unbürokratisch qualifizierte Mitarbeiter aus allen Bereichen des Gesundheitswesens zur Verfügung zu stellen. Wir stehen im ständigen persönlichen Kontakt mit Instituten zur Aus- und Weiterbildung von medizinischem Personal und erschließen im Rahmen von Vorträgen und lnformationsveranstaltungen zusätzliche Mitarbeiterpotenziale. Wir ermittelt mit Ihnen zusammen das individuelle Anforderungsprofil der Bewerber/innen für Ihre speziellen Bedürfnisse. Hierbei legen Sie fachliche und persönliche Kriterien fest, nach denen wir für Sie geeignetes Personal suchen. |


