Mediation

Zukunftsorientierte Personalentwicklung wird durch frühzeitigen Einsatz von Mediation erreicht. Die Mediation stellt eine außergerichtliche Form der Konfliktbearbeitung dar, in der der Mediator als neutraler Vermittler auftritt. Sie führt zu einer schnellen, effizienten und unbürokratischen, kooperativen und konstruktiven Lösung, die durch die Medianden selbst entwickelt wird.

Sie vermeiden die offenen und verdeckten Kosten, die durch ungelöste innerbetriebliche und zwischenmenschliche Konflikte entstehen. Anstelle des Risikos, vor Gericht zu unterliegen, erreichen Sie eine Lösung, die für alle Seiten fair und akzeptabel und vor allem im Sinne Ihres Unternehmens ist. Unsere unabhängigen, geschulten Mediatoren helfen Ihnen bei der Wiederherstellung eines positiven Klimas.

Effektives Konfliktmanagement und langfristiger Unternehmenserfolg gehen Hand in Hand.

Einsatzbereiche:

• Gesellschaftsrecht
• Kollektives Arbeitsrecht
• Individuelles Arbeitsrecht
• Teamkonflikte
• Kundenkonflikte
• Lieferantenkonflikte