Miesbacher Merkur - 27.07.2007

Bewerbungstraining - Was hilft das Auftreten, wenn die Schüler nicht eingeladen werden? Miesbach – Die Jugendsozialarbeiterin Franziska Dörnberger wähnt die Miesbacher Hauptschüler auf einem „guten Weg“. Einige von ihnen haben bei einem Bewerbungstraining die Personalleiter von Firmen mit ihrem Auftreten und im realistischen Bewerbungsgespräch überzeugen können. Handlungsbedarf sieht die Mitarbeiterin des Diakonischen Werkes in Rosenheim, die die Jugendsozialarbeit an der Rudolf-Pikola-Schule leitet, nach diesem Projekt dennoch: „Viele wären mit ihrer vorgelegten Bewerbungsmappe gar nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden.“ Die jungen Leute lernen im Unterricht schon, wie sie eine Bewerbungsmappe erstellen. Die Umsetzung indes scheint den meisten schwer zu fallen. „Vielleicht nehmen sie das zu ernst“, meint Dörnberger. Deshalb hält sie auch die Entscheidung, das Training in die achte Klasse vorzuziehen, für richtig. Ab September beginnt für die Jugendlichen die Suche nach einer Lehrstelle. „Jetzt haben sie in den Ferien Zeit, die Bewerbungsmappen zusammenzustellen.“ Das Training in der Schule haben die rund 70 Jugendlichen sehr wohl ernst genommen. „Viele waren sehr nervös“, erzählt Franziska Dörnberger. Sie berichtet von mehreren Achtklässlern, die noch am Abend zuvor mit den Eltern geübt haben oder sogar in Anzug gekommen sind. Bereits nach dem Gespräch und noch einmal nach einer Auswertung erhielten die Jugendlichen die Rückmeldungen von Firmen-Vertretern. Für die Stadt Miesbach nahm sich Bürgermeisterin Ingrid Pongratz Zeit. Mit einem Vertreter der Agentur für Arbeit konnten sie prüfen, ob ihre Einschätzung zum Lehrstellen- und Arbeitsmarkt realistisch ist. Die beteiligten Firmen und Einrichtungen: Heid Spezialdienste, Kinshofer Greiftechnik, headwaypersonal gmbh, Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee, Raiffeisenbank im Oberland, Bayerisches Rotes Kreuz, Marktapotheke, Bäckerei Perkmann, Stadt Miesbach, Kroha Druck, Schreinerei Brunner und Sandoz AG.

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