Weiterbildung = Mehrwert für Mitarbeiter und Unternehmen

Aufgrund der ruhigen Wintermonate - gerade im handwerklichen Bereich - nutzt die Unternehmensgruppe headway die Zeit sinnvoll um die externen Mitarbeiter mit dem Kooperationspartner Eckert Schulen weiterzubilden. Alle Qualifizierungsprogramme sind auf die Bedürfnisse der Kundenbetriebe zugeschnitten. Im anschließenden Praktikum können die Teilnehmer das erlangte Wissen sofort in die Tat umsetzten. Zum Frühjahr hin, Anfang April, werden die Kurse mit einer Prüfung beendet. Der Mitarbeiter erhält dann nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung ein Zertifikat, dass Deutschlandweit anerkannt ist.So starteten im Dezember 2009 in den Räumlichkeiten der Eckert-Schulen am Standort Deggendorf  zwei Weiterbildungskurse im Bereich Elektro-Solar.  Das Geschäft mit der erneuerbaren Energie boomt. Angesichts der steigenden Energiepreise wächst die Photovoltaikbranche stetig an. Nicht zuletzt um die steigende Nachfrage unserer Kunden an qualifizierten Mitarbeitern zu decken, sondern auch durch zufriedene und motivierte Mitarbeiter einen Mehrwert für unser Unternehmen zu schaffen, werden in regelmäßigen Abständen weitere Kurse folgen.  

Bild von links: Christian Albrecht - Geschäftsführer headwaypersonal und headwayjobcenter, Elisabeth Grabl - Kursbetreuung RBZ Eckert, Regina Kurz - Recruiterin, Projektleitung Eckert Schulen headwayjobcenter, Werner Haas - Regionalleiter RBZ Eckert, Markus Grassl - Dozent, Vertrieb RBZ Eckert