Dienstleistungsprogramm

Trends am Personaldienstleistungsmarkt erkennen und umsetzen.

Der Wettbewerbsdruck der vergangenen Jahre hat Unternehmen nahezu aller Branchen dazu veranlasst, ihre eigenen Betriebsabläufe zu verschlanken und die Kernbelegschaft zu reduzieren. Die Zielsetzung war und ist, die Personalressourcen optimal und flexibel an die Kapazitätsauslastung anzupassen. Allerdings erschweren Kostenaspekte, die mangelnde Qualifikation von Mitarbeitern sowie das geltende Arbeitsrecht oft den flexiblen Einsatz von Arbeitskräften.

Das headwayjobcenter nimmt sich in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Arbeitsämtern dieser Herausforderung an und unterstützt die Unternehmenskunden mit vielfältigen Dienstleistungen im Bereich Rekruitment, Disposition sowie des Managements von Personal. Wir helfen Unternehmen dabei, Fixkosten im Personalbereich zu verringern und den flexiblen Personaleinsatz mit arbeitsrechtlichen und betrieblichen Erfordernissen in Einklang zu bringen.

Das headwayjobcenter bietet somit allen Akteuren bedeutende Vorteile. Es entspricht dem Bedarf nach Flexibilisierung von Arbeit auf Seiten der Kundenunternehmen und setzt Einstellungsschwellen herab. Es ermöglicht arbeitswilligen und fähigen Arbeitslosen den Eintritt in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit realistischer Perspektive auf eine zukünftige Übernahme durch die Kundenunternehmen und es trägt wirkungsvoll und nachhaltig zum Abbau von Arbeitslosigkeit und damit zur Reduktion der Ausgaben für arbeitspolitische Maßnahmen bei.