Kompetenz am Arbeitsmarkt

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Amtsblatt Mannheim - 17.10.2007

Bajuwarische Kompetenz
MANNHEIM: Personaldienstleister headway in der Joseph-Meyer Straße 13-15

Gut ein halbes Jahr ist es her, dass der Personaldienstleister headway seine Tore in Mannheim mit zwei seiner neun Unternehmensbereiche einen weiteren „weißen Fleck“ auf der Landkarte abgedeckt hat. Inzwischen reagieren täglich über 4200 Mitarbeiter an 87 Standorten im In- und Ausland auf die kontinuierlich wachsenden Qualitäts- und Leistungsansprüche der Kunden. Das sympathische und innovative Unternehmen wurde letztes Jahr zum Unternehmen „Bayerns Best 50“' prämiert.
Die headwayjobcenter gmbh, deren Kernkompetenz in der Vermittlung von gewerblichen Fach- und Hilfskräften liegt, bietet jetzt in der gesamten Metropolregion um Mannheim, inklusive dem gesamten Rhein-Neckar-Dreieck, seine Dienstleistung im Bereich Personalleasing an – und wird von Firmen und Arbeitsuchenden immer mehr in Anspruch genommen. „Viele Bewerber haben noch Hemmnisse, sich von einem Personaldienstleiter vermitteln zulassen. Vorurteile wie „Job ohne Perspektive“ oder „Mitarbeiter zweiter Klasse“ können wir mit alltäglichen Praxisbeispielen widerlegen“ ', so Michael Wagner, Regionalleiter headwayjobcenter, „Viele Unternehmen beauftragen Personaldienstleister mit der Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften. Das spart Zeit und Geld. Nicht selten werden dabei Mitarbeiter nach einer gewissen Überlassungsdauer vom Kundenbetrieb übernommen“, sagt Ingo Kistenbröcker, Vertriebsdisponent headwayjobcenter.

Für den biotechnologischen-, kaufmännischen- und den IT-Bereich sind die Profis der headwayengineers gmbh zuständig. „In viele Betriebe kommt man heute als Direktbewerber gar nicht mehr hinein“, weiß Natasa Seifert, Manager Human Resources. Kein Wunder, denn die Vermittlung von Arbeitskräften durch einen Personaldienstleister hat für ein Unternehmen erhebliche Vorteile. „Der Kunde erspart sich nicht nur die zeit- und kostenintensive Rekrutierung, sondern auch sämtliche Lohnnebenkosten, denn die trägt headwayengineers – ebenso wie die Kosten, die durch Ausfallzeiten entstehen“, so Seifert weiter. „Als Spezialist für Rekruiting im höher qualifizierten Bereich besteht die Hauptaufgabe von headwayengineers darin, den optimalen Kandidaten für die vakanten Stellen unserer Kunden und Geschäftspartner zu finden“, ergänzt Andreas Wartlsteiner, Regionalleiter headwayengineers.

Mit Ihren gebündelten Kernkompetenzen und Synergieeffekten können die headwayjobcenter und die headwayengineers gmbh am Standort Mannheim sowohl den Firmen in der Region, als auch den Bewerbern, eine einzigartige Rundum-Betreuung anbieten.(ps)