Landshut/ Berlin, 13. Februar 2008. Vertrauensvolle Beziehungen zwischen Management und Belegschaft, engagierte Mitarbeiter und ein lebendiger Teamgeist sind zentrale Merkmale ausgezeichneter Arbeitgeber. Dies zeigen die Ergebnisse des aktuellen Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008“, die am 13. Februar in Berlin vom Great Place to Work ® Institute Deutschland in Kooperation mit dem Forschungsinstitut Psychonomics AG, der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und dem Wirtschaftsmagazin „Capital“ vorgestellt wurden.

Gleich bei der ersten Teilnahme ist es der headwayholding gmbh gelungen, sich auf einem hervorragenden Platz 32 zu positionieren. Mit 55 Niederlassungen deutschlandweit, 230 internen und mehr als 4.000 externen Mitarbeitern gehört der Personaldienstleister aus Landshut zu den Mittelständischen Unternehmen seiner Branche. Insgesamt konnten sich mit headway vier weitere Kollegen aus dem Sektor der Personaldiestleistungen eine Platzierung unter den TOP 100 sichern. Geschäftsführer Klaus Herrmann freute sich in diesem „Branchen – Ranking“ besonders über das drittbeste Ergebnis. Bundesarbeitsminister Olaf Scholz überreichte den Unternehmern im Rahmen einer Prämierungsfeier im Ritz-Carlton Hotel in Berlin das begehrte Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel. Im Bundesländer-Vergleich stellt Bayern die meisten besten Arbeitgeber (35%), gefolgt von Nordrhein-Westfalen (19%), Hessen (16%) und Baden-Württemberg (11%).

Insgesamt nahmen 252 Unternehmen, davon 15 Personaldienstleister, mit über 250.000 Mitarbeitern an dem größten Wettbewerb seiner Art teil. headway konnte sich durch die Platzierung automatisch für den Wettbewerb „Europas Beste Arbeitgeber 2008“ qualifizieren, an dem über 1000 Unternehmen aus 15 EU-Ländern teilnehmen. Die besten europäischen Arbeitgeber werden im Mai dieses Jahres in London prämiert. Entscheidend für die Bewertung der Qualität und Attraktivität der Unternehmen als Arbeitgeber war eine anonyme Vollbefragung aller Mitarbeiter zur Glaubwürdigkeit und Fairness der Führungskräfte, zur Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem Unternehmen insgesamt sowie zur Qualität der Zusammenarbeit. Darüber hinaus mussten Personalverantwortliche Auskunft zu den Leistungen, Konzepten und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich geben. „Die großartige Platzierung war ausschlaggebend für unsere Entscheidung, wir nehmen am Wettbewerb auch im kommenden Jahr teil“, so äußerte sich Klaus Herrmann, Geschäftsführender Gesellschafter der headwayholding gmbh.